第七十一章新的改革 (第1/2页)
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暖暖的阳光却让很多人走出门来，露天茶馆就是最好的去处，捧杯热茶，感受和煦的春风就是人生就惬意的事情。露天茶馆的生意一如既往地好，人们聚集在此高谈阔论，因为特钢厂拍卖成功的消息已经传了出来，经历过最初一次不成功的拍卖之后，最后于昨天上午尘埃落定，由海华投资旗下的双溪机械制造公司低价拍得。消息一传出顿时引爆了双溪镇居民的话题，激起了他们的共鸣，从特钢厂改制之后，几乎厂里的所有事情都和他们没关系了，但这次却不一样，他们看到了一丝希望的曙光。双溪镇百分之七十以上的居民都是特钢人，其中不乏技术精湛的老工人，听闻这消息之后，很多人的心思也都活络了起来，三三两两聚在一起各抒己见。“盼了这么久，总算等到这一天了。家里婆娘每天都在耳边数落耳朵都快起茧了，老子以后也可以像机械厂那些老小子一样挺直胸膛做人了。”“也不知道这次有没有我们出头的机会。”“我看首经理不光有魄力在用人上也很有一套，只要技术过硬就不愁没饭吃，你看机械厂虽然不盈利，但技术工人的待遇那叫一个好，厂里也没几个吃闲饭的人，这才像是真正做大事的人。”“技术好又怎样，过去咱们还不是被排挤在特钢之外。”“今时不同往日，首经理岂是那些昏庸无能只知道给自己捞好处的家伙可以比的，换了是我，也比他们做得强。”“用不了多久就会有消息了，我只求有份稳定的工作能按时领到工资就好。”这位依旧保持着谨慎的乐观态度。类似这样的对话在双溪镇随处可以听见，大家都希望首云昊这次能为双溪镇带来新一轮的变革。至少可以解决一部分人地就业问题。当天下午。特钢厂门外就贴出了招聘通知，开出地薪酬甚至比他们期待的还要丰厚，但不管是新招聘的员工还是特钢厂原来的员工，都需经过考核。首云昊不鼓励藏私，如果技能特别突出又能将经验推广的，或者直接特钢厂改革做出特别贡献的。他开出地奖金数额在百万以上，其他奖励则不等，但最低都在万元以上。中国的钢铁企业热处理技术普遍落后，设备更不用说只有大型企业可以引进国外的所谓先进设备，小型钢铁企业基本走的都是高耗能低质量的路线，这与国企得过且过不思进取不无关系。但也有一个很重要的原因便是技术工人保守自己秘密，即便有什么重大地发明也不敢轻易吃，功劳没有黑锅要背，人心思散，谁都不愿意真正做事。群众的力量是无穷大的，只要充分调动起他们的积极性来，往往就能取得非凡的成绩，这也是为什么往往改制之后就屡屡创造奇迹的原因。首云昊早就详细策划过接手特钢
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